کهن الگوی آتنا (ATHENA)

کهن الگوی آتنا (ATHENA) 🦉

آتنا الهه‌ی خرد و مهارت و نگهبان شهر آتن است. این زنان اهل پیشرفت و رقابت هستند و تحصیلات برای ایشان اهمیت دارد. آنها هدفمند و کمال گرا هستند، اما محافظه کاری را فراموش نمی‌کنند؛ همچنین تفکر منطقی دارند و مدیر هستند.

1- کهن الگوی آتنا یا آرکتایپ آتنا جزو زنان آسیب ناپذیر هستند، یعنی یا شکست عشقی نمی خورند و یا اگر دچار شکست عشقی شوند، در آن نمی مانند و سوگواری آنها طول نمی کشد. 💪

2- کهن الگوی آتنا جزو زنان خردمند است، آنها به خرد و عقل گرایی بسیار اهمیت می‌دهند. 🧠

3- کهن الگوی آتنا، اگرچه مربوط به زنان است، اما آنان مردانی در بدن یک زن هستند، کارهای زنانه از نظر آنها جلف، لوس و بی مزه است، آنها به هیجانات و احساسات اهمیت زیادی نمی‌دهند.

4- بیشتر دوستان کسانی که کهن الگوی آتنا دارند، مردان هستند. 👨‍💼

5- زنانی که کهن الگوی آتنا یا آرکتایپ آتنا دارند، طرفدار و حمایتگر مردان در عرصه های قانون و قوانین مردانه هستند. ⚖️

6- زنانی که کهن الگوی آتنا دارند، زنانی هستند که در شرکت ها و ادارات مشاهده می کنیم که مجری تمام کارهای مدیران خود هستند، آنها غالبا نقش مجری، استراتژیست و معاون اصلی یا مدیر داخلی را ایفا می کنند. 💼

7- زنانی که که کهن الگوی آتنا دارند، زنانی هستند که به آرایش کردن، لوندی و ادا و اطوار زنانه زیاد اهمیتی نمی دهند.

8- کهن الگوی زئوس، کهن الگوی آتنا و کهن الگوی آپولو، همگی در اقتصاد یک شعار دارند: «اول پس انداز بعد خرج» آنها ابتدا پس‌انداز را کنار می‌گذارند و بعد خرج را شروع می کنند. مثلا می‌گویند اول این ۱۰ درصد را کنار بگذارم و بعد می‌گویند خوب حالا می‌توانم فلان مقدار خرج کنم، اما زنانی که کهن الگوی آفرودیت دارند اینگونه نیستند. برای زنانی که کهن الگوی آتنا دارند، پس‌انداز کالایی ضروری است، اما برای زنانی که کهن الگوی آفرودیت دارند، پس انداز کالایی لوکس است. 💰

9- فرزندان زنان آتنا از عشق مادرانه محروم هستند.

10- زنی که کهن الگوی آتنا انکار مادر دارد یعنی مادرش را به عنوان موجودی ارزشمند قلمداد نمی‌کند و به رسمیت نمی‌شناسد و او را قبول ندارد، به همین دلیل، دائما از مادرش انتقاد می کند، انتقاداتی که برای مادرش تحقیر کننده است و مادر غالبا (نه همیشه) از طرف آتنا تحقیر می‌شود. 👩‍👧

اگر کهن الگوی آتنا در روان شما پایین تر از حد تعادل باشد :
شما در زندگی و کسب و کارتان :
جایگاه اجتماعی خاصی ندارید.
اهل کتاب خواندن نیستید.
به پیشرفت، تحصیلات دانشگاهی و مقام تمایلی ندارید.
در اعداد و حساب و کتاب ضعیف هستید.
در برنامه ریزی و مدیریت زمان ضعیف هستید.
هدف مند کمال گرا و محافظه کار نیستید. 😔

ویژگی های کهن الگوی آتنا :

زنان آتنا در دانشگاه جزو دانشجویان بسیار نمونه‌اند، دنبال اهداف هستند، به دنبال دستاوردها هستند، وقتی وارد شغل می‌شوند، بسیار سریع جایگاه خود را پیدا می‌کنند و معمولاً پیشرفت می‌کنند و جزو افراد مورد اعتماد و در واقع ستون قلمداد می‌شوند.

زنانی که کهن الگو آتنا دارند، کاملاً منطقی هستند، اهل خردهستند، استراتژی محورند، برای پیشرفت طرح دارند، توسط عقلشان هدایت می‌شوند و نه احساساتشان، در واقع اختیارشان در مالکیت عقل است و به همین دلیل بسیار کم البته پیش می‌آید که در تنگنای عاطفی قرار بگیرند. به شکلی که خیلی از خانم‌ها در موقعیت‌های احساسی گیر می‌کنند آنها گیر نمی‌کنند، به ‌راحتی فریب نمی‌خورند، بسیار هوشمندند. دوستان آقا زیاد دارند، ولی مدیریت را بلدند و ازنظر احساسی درگیر نمی‌شوند.

شخصیت بزرگسال معقول در زنانی که کهن الگوی آتنا دارند بسیار زیاد است، تیزهوش هستند و راه خودشان را خیلی سریع پیدا می‌کنند.

از لحاظ تاکتیکی بسیار قوی هستند و می‌توانند پله‌های موفقیت را خیلی سریع طی کنند، اگر وارد رابطه عاطفی شوند، بسیار وفادار هستند اما از لحاظ جنسی کششی ندارند و یا زیاد تمایل ندارند به همین دلیل پیشنهاد می‌شود زنانی که کهن الگوی آتنا دارند، روی جنبه‌ی آفرودیت خودشان کار کنند و آن را پرورش دهند.

بسیاری از ارزش‌هایی که خیلی از خانم‌ها دارند، زنان آتنا اصلاً ندارند و با جامعه مدارا می کنند و سازگارند، خونسردند، آرامند، مدافع حقوق و ارزش‌های مردسالارانه هستند و روی حقانیت مردها تأکید می‌کنند، معیارها را می‌پذیرند، در برابر تغییر محافظه‌کار هستند و با کسانی که شکست می‌خورند (ضعفا، ستمدیده‌ها) زیاد همدردی ندارند.

زنان دارای کهن الگو آتنا طبقه‌بندی و تحلیل می‌کنند و بعد تصمیم می‌گیرند که چه‌کاری انجام دهند، به همین دلیل در برابر احساسات و عواطف نفوذناپذیر هستند و مسائل را شخصی نمی‌کنند و عصبانی نمی‌شوند و در کمال خونسردی ارزیابی می‌کنند.

کودکی کهن الگوی آتنا :

آنها با کتاب میانه بسیار خوبی دارند، از کودکی وقتی‌که متوجه وجود چیزی بنام کتاب می‌شوند سرشان توی کتاب است و اگر که این موقعیت برایشان به وجود نیآید با پدرشان خیلی ارتباط دارند و دختر بابا هستند. 📚

زنانی که کهن الگوی آتنا دارند، اگر پدر معتادی داشته باشند یا پدری داشته باشند که معتقد باشد رفتارهای پسرانه برای دختر خوب نیست، رشد ناسالمی خواهند داشت و اعتماد به‌نفسشان پایین می‌آید و با خودشان درگیر می‌شوند؛ اما اگر پدر آنها کهن الگوی زئوس داشته باشد و خردمندی و قدرت‌طلبی دخترشان را دوست داشته باشند، این دختران رشد بسیار سالمی خواهند داشت.

اگر که در خانواده پسر نباشد، زنان دارای کهن الگو آتنا نقش پسر ارشد را بازی می‌کنند و مانند پسر ارشد تمام مسائل را حل می‌کنند، یعنی اگر که دختر بزرگ‌تر هستند مانند پسر ارشد عمل می کنند و بقیه خواهرها و بقیه اعضای خانواده را سرپرستی می‌کنند.

کهن الگوی آتنا در نوجوانی :

زنانی که کهن الگوی آتنا دارند در نوجوانی اصلاً دختران دردسر سازی نیستند، اهل گریه و زاری و جیغ کشیدن و لوس‌بازی و اینجور چیزها اصلاً نیستند. تغییرات هورمونی روی آنها تأثیر بسیار کمی دارد. کهن الگوی آتنا حوصله دخترها را زیاد ندارند و با پسرها زیاد می‌جوشند، با پسرها بازی می‌کنند.

کهن الگوی آتنا در شغل و کار :

اگر معلم شوند، بسیار سخت‌گیرند و معیارهای بالا دارند، به ‌عنوان یک معلم، به‌عنوان یک استاد دانشگاه یا حتی به ‌عنوان یک روان‌درمانگر، همدردی‌شان پایین است و تحت تأثیر احساسات قرار نمی‌گیرند. 👩‍🏫

زنان دارای کهن الگوی آتنا معمولاً دوستان همجنس خودشان کم است و بیشتر با آقایان صمیمی هستند و البته همان‌طور که گفتیم حدومرزها را رعایت می‌کنند و جذب مردهای موفق می‌شوند.

این زنان دوست دارند با مردانی بزرگ‌تر و موفق‌تر از خودشان ارتباط برقرار کنند، برای زنان آتنایی واژه‌ی دل‌نازک، عصبی یا حساس یعنی بازنده و به همین خاطر سعی می‌کنند هم خودشان از این احساسات دوری کنند و هم از کسانی که این احساسات را تجربه می‌کنند دوری می کنند زیرا معتقدند که بازنده‌ها، دل‌نازک، عصبی و حساس هستند.

در کل :
می تواند در تمام شاخه های مهندسی خوب باشد.
می توانند در مفاهیم ساختارمند معلم های خوبی باشند.
می توانند استاد دانشگاه باشند.
می توانند در کارهایی که نیاز به کارشناسی دارد موفق باشند.

ازدواج در زنانی که کهن الگوی آتنا دارند :

زنانی که کهن الگو آتنا دارند، کاملاً مردانه‌اند، یعنی جاذبه‌ی جنسی ندارند، تحریک‌کننده نیستند و به همین دلیل ممکن است در ازدواج به مشکل بخورند، چون معمولاً این زنان در انتخاب بسیار تردید می‌کنند و نمی‌توانند آن مردی را که می‌خواهند پیدا کنند و هنگامی هم که فرد موردنظر را پیدا می‌کنند چون برای آقایان کشش و تحریک ندارند، ممکن است آقا از ادامه‌ی رابطه منصرف شود.

ولی در کل این زنان انتخاب گرا هستند و اگر بخواهند با کسی وارد رابطه شوند، مقدمات را جوری می‌چینند که آن آقا فکر می‌کند خودش جذب این خانم شده، درحالی‌که برعکس است!

آقایانی که زیاد ابراز علاقه می‌کنند و عاطفی هستند، برای کهن الگوی آتنا اصلاً جذابیتی ندارند، معتقدند که مرد باید قدرتمند باشد، اساساً برای زنانی که کهن الگوی آتنا دارند، مردهای غیر قدرتمند جاذبه‌ای ندارند.

شاعر و نویسنده‌ها زیاد برایشان جذابیتی ندارند بلکه قدرت و موفقیت برای آنها مهم‌ترین مسئله است.

زنان دارای کهن الگوی آتنا اگر ازدواج کنند به‌عنوان یک همسر مدیر بسیار خوبی در کارهای خانه می‌شوند، برنامه‌ریزی‌شان بسیار فوق‌العاده است، کارها بسیار نظم دارد. لباس‌ها تمیز، خانه مرتب، همه‌چیز سر جای خودش است. 🏠

نقاط قوت و ضعف زنانی که کهن الگو آتنا دارند :

نکته مثبت این است که زنانی که کهن الگو اتنا دارند، بسیار منطقی هستند. اهل خرد هستند و عاطفه‌شان به‌طور کامل در اختیارشان است و نکته منفی شان این است که در موقعیت هایی که باید احساساتی باشند و میل جنسی داشته باشند، ندارند.

یکی دیگر از ویژگی‌های منفی آتناها این است که بسیار در رابطه موشکافی می‌کنند و رابطه را از بین می‌برند، آنها در کار هم بسیار سخت‌گیر هستند و کارمندانشان فکر می‌کنند آنها بی‌نهایت سنگدل و بی‌عاطفه هستند.

بسیار پرانرژی و فعال هستند، خیلی جدیت دارند، حتی در کهن‌سالی و حتی در پیری باز هم این‌طورند، یعنی در هیچ مرحله‌ای انرژی آن‌ها کم نمی‌شود، میان‌سالی‌شان را به‌خوبی طی می‌کنند، بسیار میانه‌رو هستند و چون تحت تأثیر احساسات و عواطف قرار نمی‌گیرند مشکلات روان‌شناختی یا ندارند یا بسیار بسیار کم دارند.

زنانی که کهن الگوی آتنا دارند، باید کهن الگوی آفرودیت را در خودشان تقویت کنند، یعنی باید آموزش ببینند که چگونه زنانگی کنند، لوندی و دلبری کنند و تمایلات جنسی پیدا کنند.

کهن الگوی آتنا هم جنبه مثبت دارد و هم جنبه منفی، لازم است که جنبه مثبت آن مانند متکی بودن به خود و خرد گرایی را حفظ کنید و جنبه منفی آن مانند استقلال طلبی افراطی، عدم ارتباط با جنبه زنانه و احساس های خود را برطرف کنید.

اگر آتنا هستی :

1- به کودک درونت فرصت بده تا زندگی کند. احساساتت را سرکوب نکن. به احساسات دیگران بها بده.
2- به طنازی و دخترانِ از نوع لوس و عشوه گر نگاهی متفاوت بنداز.
3- گاهی بعضی موفقیت ها را فدای از دست نرفتن زنانگیت کن. می توانی آنها را با موفقیت هایی که کمتر با حفظ زنانگی در تعارض هستند جایگزین کنی.

تمرینات عملی برای رشد کهن الگوی آتنا

1- انتخابهای روزمره خود را بنویس. بررسی کن که تا چه اندازه در این تصمیم گیریها احساسات و عواطفت دخیل بوده اند و تا چه اندازه ذهن و منطقت. 📝
2- برای انجام هر کار دلیل منطقی بیاور. نه اینکه دوست دارم، دلم می خواهد، این حال می دهد، الان این کار می طلبید و یا جملاتی از این قبیل. مثلا برای خوردن یک تکه موز دلایل منطقی به این شکل است: پزشکان می گویند یک موز متوسط ۴۶۷ میلی گرم پتاسیم و تنها یک میلی گرم سدیم دارد و به همین دلیل خوردن روزانه یک موز، از بالا رفتن فشار خون جلوگیری می کند.
3- برای تک تک کارها و حتی قرارهای دوستانه خود از قبل برنامه ریزی کن و حتما طبق آنها عمل کن. تعریفت از زمان ثانیه باشد. یعنی هر ثانیه که می گذرد، متوجه گذشتن آن باش. ⏰
4- تعهد داشته باش. یعنی هر کار و مسؤولیتی را که می پذیری، بطور کامل در زمان خواسته شده به انجام برسان.
5- کارهای غریزی و احساسی خود را مطابق با زمان انجام بده. بطور مثال دستشویی رفتن، یکبار صبح ساعت ۸ صبح و یکبار شب ساعت ۷ شب یا حمام رفتن فقط هر شب ساعت ۸ شب انجام شود و یا نهار را هر روز ساعت ۱۲ ظهر میل کن.
6- در محیط کاری و در ساعات اداری، تا جایی که می توانی تنها از حوزه سر رفتار کن و تعاملات احساسی، عاطفی و دوستانه خود را به زمان مناسب موکول کن.
7- یکی از اهداف خود را در نظر بگیر. ابتدا آن را به اهداف کوتاه مدت تقسیم کرده و بعد برای رسیدن به آن برنامه ریزی کن. در حین انجام برنامه، بررسی کن تا چه اندازه واقع بینانه زمان بندی کرده ای و چگونه می توانی آنرا بهینه کنی. 🎯
8- به عنوان تمرین، بحران یا حوادث غیر مترقبه ای که ممکن است در زندگی روزمره برایت پیش بیاید را تصور کرده، تمام جزئیات موجود را که در این خصوص اهمیت دارند را شناسایی کن، کارهای لازم را شناسایی و اولویت بندی کن. حال بررسی کن چگونه می تواند آنرا به بهترین شکل مدیریت کنی. این تمرین را در خصوص موارد عادی و روزمره و همچنین موارد غیر عادی و غافلگیر کننده انجام بده تا به این ترتیب مدیریت بحران را تمرین کرده باشی.